Biography
من ماموستا مظفرحمد علي دةرجووي بةشي كاركيري زانكؤي سةلاحةدين بؤ سالي 1992 ريَزبةندم دووةم لةسةر بةشةكةم ،لةسالي 1993 دامةزرام و دةست بةكاربووم لة سةرؤكايةتي زانكؤي سةلاحةدين يةكةي خؤيةتي بة ناونيشاني ي . تويزةر تا سالي 2002 بةم ناونيشانة بةردةوام بووم ، لةم بةروارةدا ماستةرم بةدةست هينا لة كارطيري لة زانكؤي سةلاحةددين ، لةسالي 2009 نازناوي زانيستم كورا لة مامؤستاي ياريدةدةر بؤ ماموستا وة لة سالي 2014 ناز ناوي زانستيم بوو بة برؤفيسؤري ياريدةدةر لة زياني وظيفيم جةندين بةربرسيارةتي لة ئةستؤ كرتووة لةوانة( بةربرسي يةكةي خؤيةتي لة كؤليز ، بةربرسي يةكةي كؤمبيوتةر ، برياردةري بةشى كاركيري و ئيستا سةرؤكي بةشي كاركيرم
Research Interest:Human Resource Mangement
Publications
واقع التسويق الداخلي لمجموعة من الفنادق في مدينة اربيل
مبادئ ادارة الجودة الشاملة (TQM) وإمكانية تطبيقها في الأقسام العلمية في الكليات جامعة صلاح الدين اربيل
اخلاقيات العمل لدى اعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة صلاح الدين
دور تمكين العاملين في الولاء التنظيمي
ركائز استراتيجية تطوير الموارد البشريةواثرها في جودة الخدمة التعليمية
علاقة الثقة التنظيمية بالاندماج الوظيفي للعاملين وتأثيرهما في الإبداع المنظمي
علاقة مصادر القوة بالتوجه الاستراتيجي وتأثيرهما في الأداء المتميز
علاقة رأس المال الفكري بالذكاء التسويقي وتأثيرهما في الإستراتيجيات التنافسية
دور الخصائص النوعية لمخرجات نظام معلومات الموارد البشرية على التميز المؤسسي
العلاقة بين عملية تدريب الموارد البشرية وجودة الخدمة الفندقية وتأثيرهما في النجاح الاستراتيجي
دور انماط التفكير الاستراتيجي في جودة اتخاذ القرارات الادارية / دراسة تحليلية لاراء القيادات الجامعية في كليات جامعة صلاح الدين اربيل
The Role of the Human Resources Information System in the Practice of Human Resources Management Strategies
علاقة بين جودة حياة العمل والتماثل التنظيمي وتأثيرهما في الأداء الوظيفي
Teaching
ادارة الموارد البشرية
الادارة المالية
مبادئ ادارة الاعمال